办公室恋情有“近水楼台”的方便、也有“进退两难”的尴尬，面对诱惑，你是否曾经陷入办公室恋情?办公室恋情是真心诚意还是危险游戏?对于这种滋长在格子间的情感，你是怎样看待的呢?调查显示，对待办公室恋情，有49.70%的经理人是“随缘”的认可态度，表示强烈支持的有6.73%，反对办公室恋情的人占了参加调查的总人数的33.7%，另外还有10.87%的人表示“无所谓”。办公室恋情有“近水楼台”的方便、也有“进退两难”的尴尬，面对诱惑，你是否曾经陷入办公室恋情?办公室恋情是真心诚意还是危险游戏?对于这种滋长在格子间的情感，你是怎样看待的呢?调查显示，对待办公室恋情，有49.70%的经理人是“随缘”的认可态度，表示强烈支持的有6.73%，反对办公室恋情的人占了参加调查的总人数的33.7%，另外还有10.87%的人表示“无所谓”。

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职场八卦：办公室恋情，你有吗

支持者的观点集中表现为四点：

方便：虽说天涯何处无芳草，但近在咫尺已有芳草，何必又要走天涯呢?办公室恋情节省了大量寻找约会人选的时间，既然你工作的地方帅哥、美女如云，何必四处搜寻?

安全：办公室恋爱的双方绝对是知根知底，这样一来，也就从很大程度上避免了“因为不了解而走到一起，因为了解而分开”的悲剧。办公室恋情有“近水楼台”的方便、也有“进退两难”的尴尬，面对诱惑，你是否曾经陷入办公室恋情?办公室恋情是真心诚意还是危险游戏?对于这种滋长在格子间的情感，你是怎样看待的呢?调查显示，对待办公室恋情，有49.70%的经理人是“随缘”的认可态度，表示强烈支持的有6.73%，反对办公室恋情的人占了参加调查的总人数的33.7%，另外还有10.87%的人表示“无所谓”。

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动力：俗话说：男女搭配，工作不累。办公室恋爱也许会使原来枯燥、繁重的“朝九晚五”变得可爱起来，此外，双方为了给对方留下美好的印象，表现欲也强了，工作起来也就格外积极认真。

忠诚：两人的关系稳定也会带来企业人才的稳定，若两人发展到结婚生子，同时服务同一企业会较强的归属感，相对来说对工作将更有责任心，会更加珍惜这份工作。

反对者的理由可以归纳为四个方面：办公室恋情有“近水楼台”的方便、也有“进退两难”的尴尬，面对诱惑，你是否曾经陷入办公室恋情?办公室恋情是真心诚意还是危险游戏?对于这种滋长在格子间的情感，你是怎样看待的呢?调查显示，对待办公室恋情，有49.70%的经理人是“随缘”的认可态度，表示强烈支持的有6.73%，反对办公室恋情的人占了参加调查的总人数的33.7%，另外还有10.87%的人表示“无所谓”。

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不职业的表现：

在办公室谈恋爱，与员工上班炒股、玩电脑游戏没有什么区别;相恋的人可能形成小圈子而排斥别的同事，从而影响了整个团体的人际交往;相恋的人在办公室表现亲热从而影响了整体工作气氛。

分手的风险：

恋爱中的人都不太理智，如果闹矛盾，势必会带着情绪工作;万一分手了，两个人还怎么能平静冷静安静地面对?彼此的冷淡、埋怨、怨恨……很容易干扰到彼此的工作。

缺乏新鲜感：

如果两个人一直是24×7×365在一起，想想会怎样?谁受的了吗?最后不是分手的话只能是一个换单位或一起换。此时，当初的甜蜜很可能会因为工作而不堪其烦。办公室恋情有“近水楼台”的方便、也有“进退两难”的尴尬，面对诱惑，你是否曾经陷入办公室恋情?办公室恋情是真心诚意还是危险游戏?对于这种滋长在格子间的情感，你是怎样看待的呢?调查显示，对待办公室恋情，有49.70%的经理人是“随缘”的认可态度，表示强烈支持的有6.73%，反对办公室恋情的人占了参加调查的总人数的33.7%，另外还有10.87%的人表示“无所谓”。

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难以管理：

有了办公室恋情，工作中出现失误或错误，二者会相互为对方遮盖、掩饰，使本来应该清晰的矛盾或问题被隐藏起来。此外，在办公室谈恋爱还能专心工作吗?当涉及利益方面的因素，该怎样割舍?同事间的“眉来眼去”会不会导致人才的“你来我往”?

对办公室恋情表示“无所谓”的人，持有宽容、无奈、自信三种心态。

宽容：

工作是工作，恋情是恋情，只要不影响到工作，只要不是婚外恋，不破坏别人的家庭，就没有什么值得大惊小怪的。办公室恋情有“近水楼台”的方便、也有“进退两难”的尴尬，面对诱惑，你是否曾经陷入办公室恋情?办公室恋情是真心诚意还是危险游戏?对于这种滋长在格子间的情感，你是怎样看待的呢?调查显示，对待办公室恋情，有49.70%的经理人是“随缘”的认可态度，表示强烈支持的有6.73%，反对办公室恋情的人占了参加调查的总人数的33.7%，另外还有10.87%的人表示“无所谓”。

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无奈：

工作的压力让人没时间在工作之余抽出时间和精力去谈恋爱。那么，在工作的同时，将终身大事顺便解决一下，正好一举两得。感情这东西，要来就来了，任谁也挡不住。

自信：

相信现代人都有自我控制的能力和分辨轻重的理智，能够把握分寸，理智面对感情与工作。

调查还表明，最让经理人反感的办公室恋情有两类，一是非健康的婚外恋、三角恋，一是上下级之间的恋情。除此之外，不论是管理者还是旁观者，面对办公室恋情的底线是——只要当事人把握分寸，不影响工作，不影响同事，做到公私分明，也许办公室恋情就不再是一道难解的题。