一些人，尤其是年轻的女职员都有这样的经历：男同事会有意无意地拍拍你，或者说些暧昧的话，虽然你不喜欢，可是碍于情面不好翻脸。什么时候该严肃些，什么时候可以哈哈一笑就过去了？

曾经武汉市一位女教师不堪性骚扰，怒将教研室副主任告上法庭的案例被公之于众，引起了新一轮对“性骚扰”问题的讨论。一些男性对同事性骚扰不以为然，“上下级之间可能会有；同事嘛，顶多是开开玩笑罢了，就是真的有意见也可以直接提出来。”有的甚至说：“骚扰就骚扰一下呗，挺好玩的！再说了，一个巴掌拍不响！”

北京红枫妇女心理咨询服务中心的有关人士向时讯记者透露,其接到的投诉电话中，关于性骚扰的接近1%%，数字不大，但问题的性质相当严重。被骚扰者一般都比较年轻，其中22 25岁的未婚女性占77.5%%，骚扰者90.2%%是31岁以上的男性，绝大多数已有家庭；在职务分布上，九成以上被骚扰者多从事文职工作和专业技术工作，骚扰者67.5%%是处于领导地位的男性。从方式上看，以不必要的身体触摸和摩擦占了一半，向对方透露性需要和性要求的也比较多，讲淫秽笑话或语言挑逗的占1/4左右。

25岁的冯小姐在一家台资公司做总经理秘书，她对时讯记者讲起一个40多岁的男同事：“他说话就像胡瓜似的，谈工作谈得好好的，突然迸出几句过火的话。他也没有恶意，就是以为我们很开放，所以什么都敢说。其实我们听着挺别扭的。我也不知道这算不算骚扰。”“之所以有这样的灰色地带，和大众意识有关。”北京师范大学哲学系伦理学专业廖申白教授分析：“现在社会上不是流行‘男人不坏女人不爱’的说法吗？网上还说当今女孩的男朋友首选是见一个爱一个的猪八戒。那些‘坏男人’被认为更有魅力，这种意识或多或少形成了男女交往的模糊地带。”