六月北京亚太红训营的感触

2011-10-11 13:40:51 来源:女性健康网

[摘要]

很幸运赶上了首席的十周年庆典,首席和督导们的一言一行深深影响了我,给到我更多的信念和力量。因为相信的力量让我连续两季挑战到红训营,并且努力达成了特别认可。感谢公司为我们创建的各样免费学习的平台...

六月北京亚太红训营的感触

    很幸运赶上了首席的十周年庆典,首席和督导们的一言一行深深影响了我,给到我更多的信念和力量。因为相信的力量让我连续两季挑战到红训营,并且努力达成了特别认可。感谢公司为我们创建的各样免费学习的平台,让我开阔了眼界,让我不断的刷新自己,打开很多思维。 

    为了达成第一次红训营,曾经很刻意的去努力,然后很期待去培训。第2次红训营在不经意间达成了特别认可,却没有了那份期待感,甚至还在心理埋怨公司为什么要放到北京那么远。心理产生了很多的顾虑:恰巧在我刚开始考核的第一个月,6月5号,恰巧是在抢促销争取多下单的时候,如果因为去培训而不能够帮助美容顾问下单,如果因此影响了原来的业绩,那怎么办?也因此,别人早早订了飞机票,我却迟迟的犹豫着没买,结果,看着飞机票从400多块涨到了700多块,才不得不买下。总结了一个教训,犹豫的结果将给我带来更大的损失,以后应该果断做决定。只有乐观的去接受任何需要面对的事情,才会给自己带来好的结果,逃避和埋怨是不可能带给你好结果的。 
    刚踏上北京的土地,马上接到了公司的问候电话,问我什么时间能够到。我说我已经在北京了,估计我半小时内能够到。公司就说那我们就登记下你的到达时间,等候你的到来。就这么一个温暖的电话唤醒了我的麻木。本来还在想北京工作的朋友几年没见了,反正到的还早,可以先约朋友见见再去报到。一个电话把我的思想唤回到此行的真正目的,换回了接到公司电话通知时的亲切的关怀,还有通知书上那些体贴入微的信息,感觉到公司确实很重视每一位人,于是,决定快速去酒店报到。 
    中国大饭店这个五星级酒店的门口,就感觉比上次杭州的五星酒店气派多了,在闹市中心,居然有那么大面积的停车场,并且有大面积的绿化,感觉很奢侈。大厅非常宽敞,并且装修的古典又金碧辉煌,大厅里弹琴的乐师比杭州五星级酒店多了好几个,让人感觉回到了电影里看见过的大上海的场景。看见大厅沙发上坐了不少休息的老外,穿梭了不少古典打扮的服务员,还会听见服务员用流利的英语跟老外对话哦。一下就让我想到井底之蛙那个成语,首都酒店的服务员都需要大学生了,不象我们家乡的小县城那么稀罕。我正想的发呆,服务员近前问我是不是MK的,然后就带我去了登记处领房卡。 
    到了19楼的豪华贵宾房,一打开房门,就让我倒吸了一口气。酒店的家具甚至比自己家里还齐全,房间里有化妆台,有写字台,有很舒适的会客桌椅,桌子上还有2个红红的大苹果,还体贴备致的放了白布包裹着的刀和杈。窗帘一拉开,会发现整堵墙都是落地玻璃装起来的窗户。而窗外是一个后花园,看见很多很养眼的草坪,稍远处是许多造型独特的大型建筑。处身这里整体的感觉自己很渺小,酒店非常的大气,在一般的城市都很难有的风景线。 
    房间里还有网线可以免费上网的,可惜没带手提电脑。打电话给服务台说还可以去20楼的电脑房免费上网呢。我好奇的来到了20楼,发现沙发上坐满了老外,电脑上的系统是E文的,没有我们习惯用的QQ这些软件,装在电脑上的是老外习惯用的软件。同学曾经送我外号“电脑小专家”,我此刻想要我当酒店的服务员还不够格。 
    房间里还有食品柜有小冰箱和电磁炉等,各样食品琳琅满目比自己家还齐备的多,来自西藏的5100米冰川矿泉水,酒店专供的,我们在外面有钱也买不到,作为住客却可以免费享用。咖啡,绿茶红茶,茉莉花茶都有,茶具也很齐全。在北京工作了近10年的朋友说请我去茶座,我说在房间里招待客人,并不比茶座逊色,并且还是免费的呢。卫生间里有大浴缸,还有玻璃的淋浴房,一切用品都非常的齐备,洗发露、沐浴露、润肤露都是品牌的,很诱惑我。甚至连指甲锉,棉签,发圈等等都非常的齐备呢。听说这么豪华的贵宾房一个晚上要3千来块钱,公司奖励给我们免费享用2个晚上。公司是用高品质的享受来打开我们的思维,让我们不断放大自己的梦想,让我们更有动力去追求。 
    公司还给我们准备了2天丰盛的食物,除了一日3餐,还在早上9点和下午2点分别准备了琳琅满目的糕点,水果和饮料。一起培训的美女们都开始担心2天会吃成胖子了。2天2夜的时间里,不仅享受到美食美景,更重要的是体会到公司的细心关爱。去之前,公司就电话询问每个人的饮食习惯,了解有什么特别需求。公司邮寄过来的认可书上,详细的写了出行锦囊小提示,包括了衣食住行。房间桌面上有公司温馨的提示,枕头边有公司给的惊喜------一封特别认可信和礼物。早上有服务员电话提醒起床的时间,在酒店拐角的地方就有MK的美女向我们微笑引路。有分组寄存行李,有包车送到回程的车站或机场。深深的感觉到公司确实是很注重培养人的行为习惯和素养的,公司真正做到了以人为本的表率,让我们从细微处去体会到一些良苦用心。 
    第2天早上,随着公司的车到了假日酒店会场,看见了绚丽的红布包裹着柔软的椅子,布套上有写分组的标记。会场的左半边的椅子上写着其他国家的拼音,因为我们到的比较早,看见这些外国名字刚开始很纳闷,直到看见那些国外的红外套们款款进场,才明白这次是亚洲的红外套集中训练营。马上,我们群起激昂,热情的招呼着,并且开心的合影。看见了MK亚太9个国家里其中的韩国,印度,菲律宾,新加坡,马来西亚等地的红外套们,还有泰国,日本,澳大利亚的红外套好象没来。接着看见人群涌向台前一位高个老外,也不知道是谁,就是感觉非常的和善亲切,所以,大家轮流挤到这位高人身边合影。直到会议开始才知道原来是美国来的公司副总裁,全场沸腾了好一会。 
    副总裁在会议的开场里讲了公司的第一届红训营在泰国举办那时只有500人,而现在一场1000多人,一个季度要分3场举办。还讲了计划到2013年,MK50周年将在中国达到80亿产值,并且要培养出200位首席,25000的经销商。大家听了以后都无限的向往和憧憬2013年的自己该会是怎么样了。 
    我们的培训老师是杨琦首席,邓林,郑文准首席,张冬玲明星督导。还有来自韩国的金少心和朴恩惠。这次的培训老师感觉特别的棒,每个老师的分享都让我们有很大的收获。对我来说,印象最深刻的是杨琦首席说的“不要向左看,不要向右看,要向前看”。因为自己心理刚好有这个纠结,所以特别有深刻的体会。 
原来我们当地09年开沙龙会有30-50人,而2010年剩下了1/10。所以,我在今年总是去纠结这个结果,总是想去弄清楚为什么会这样,还自作聪明的想去搞清楚原因,以后可以尽量避免再出现这样倒退的现象。一直以来,以为自己的状态很好,以为自己不怕别人倒垃圾,以为自己信念很坚定。我现在才明白,其实自己并不坚定,其实根本可以忽略那些不坚持的人,可以完全当她们空气里消失的透明人。中国已经有52位极品女人做好了榜样,已经有12000名督导走在了我的前面,已经有了1000多辆粉红色轿车组成了漂亮的风景线,为什么我不去学习她们的经验,而去纠结那些不坚持的人呢?每个行业成功的总是少数,失败并不需要什么理由,也并没有任何的经验可取。“不要向左看,不要向右看,要向前看”看起来是非常简单的一句话,非常浅显的道理,但是,要真正做到的并没有几个。 
    尽管我们当地做成功的榜样很少,但是我们不能够做井底之蛙,我们可以随着河流去看见更广阔的世界。其实井底之蛙的小故事,大家也都很熟悉,但是,多数人都难免想要做这样安逸的小青蛙,都怕去激流中去打磨自己开阔自己。 
    这次在北京很惊讶的发现,特别认可的比率很高,甚至发现那些没有达成特别认可的基本全是已经在督导考核阶段刚完成和刚进入的。原来还以为自己特别认可很有优越感的,到了会场发现自己很普通。一起培训的朋友都很奇怪我连续2次达成红训营了,并且达成了特别认可的业绩,居然刚进入考核,她们并没有达成特别认可的有的都已经完成考核了呢。我总结自己的原因就是在当地看失败的人看的太多了,没有放开眼界去外面看。这次看见这么多成功的姐妹们,给了我很大的信心和决心。 
    还有邓林老师说的美容课不管讲的好不好,大胆的去讲都会有收获的。发展VIP不能够去挑人,不一定在传统行业优秀的人在玫琳凯就有优势,只有听话照做的才成长的最快。2天的培训,学到的东西确实很多很多,不是几天时间就能够写完的,留着以后的认真慢慢总结了。 
    做人其实也就是做心态,当一个人的心态变了,世界也就改变了。从今以后,我很郑重的发誓,不再做井底之蛙,一定要去挑战更高的平台,一定要努力改变提升自己。 
    感谢公司给到了超越女人梦想中的一切。接下来的目标是成为9月1号的督导,在研讨会万人舞台上成为别人的榜样,挑战那辆粉红色轿车,跟首席们一起去海外游。 

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