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薪资行情
职场攻略
薪资行情
八成单位“工资面议”让毕业生颇感茫然
“薪资面议”等模糊用语几乎成了招聘单位的“口头禅”。在近日举行的第十八届辽宁省大型人才招聘会上,10家招聘单位约有8家对薪酬不“明码标价”,这让求职者们特别是应届毕业生颇感茫然。在近日的招聘会上,近200家企事业单位来招聘,主办方的估算,本次招聘会将提供就业岗位6000余个。然而,记者走访其中100...
薪资行情
诺基亚薪酬内参重酬精英
薪水揭密:诺基亚薪酬内参重酬好员工诺基亚对电信业来说,就是一个令人折服的传奇:一个以造纸起家的芬兰小公司,历经130多年,非但没有为时代所淘汰,反而一举走出世界,从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老大的宝座。在中国,诺基亚更是如日中天,不但以50%多的市场占有率傲视群雄,而其内部的薪酬制...
薪资行情
提醒:毕业生就业派遣工作落户等规定要细看
《关于做好2006年辽宁省普通高校毕业生就业派遣工作的通知》下发了。明确了高校毕业生派遣工作的有关内容。定向毕业生安排工作设时限定向毕业生除家迁、升学、留校、参军外,一次性派回原定向地区或单位就业。定向地区和单位要在2007年1月10日前,将安排结果报省毕业生就业主管部门。师范类定向毕业生应在三个月...
薪资行情
职场女性人生三阶段理财
新时代的精英女性,理财与消费能力不容忽视,开名车、居华厦的女性不在少数,更有不少人是投资市场的常胜军,她们分析判断的能力令人赞叹。职业女性的理财可分为三大阶段,依照不同年龄、阶段需求做适度调整,让自己成为财务主宰:阶段一:女人20最美丽进入职场才数个年头,除了累积职场经验与社会认同外,更重要的是趁未...
薪资行情
城镇在岗职工年平均工资去年比前年增长12.8%
记者12日从劳动和社会保障部获悉,2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18364元,比上年增长14.6%,扣除物价因素实际增长12.8%。这是劳动保障部和国家统计局联合发布的《2005年劳动和社会保障事业发展统计公报》公布的数据。其中,国有单位在岗职工年平均工资为19313元,城镇集体单位为1...
薪资行情
中国体坛有些高薪上去下不来
就在不少中超俱乐部痛下杀手,对麾下球员大幅减薪后不久,乒超联赛便因为部分国手薪金过高引起众怒,迫使乒协再度颁出“限薪令”。但一纸“限薪令”能否扼制住国手们有些脱离市场的高薪,却仍是未知数。今天在接受记者采访时,乒羽中心主任蔡振华坦言,运动员高薪是多方面原因造成的,其中主要是俱乐部的不理性行为和运动员...
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薪酬快报:中高级人员跳槽后年薪上涨一半
“队伍才刚带起来,我的助手就离职了。这两天也跟几个求职者做了面谈,可总觉得不满意。”作为某IT公司的项目经理,方女士有着自己的苦衷:“别人觉得招人很容易,其实没那么简单。”人走了,岗位空了,手里拿着上百份简历却找不到合适应聘者替代,现在不少企业都面临中高级人才“断档”的尴尬。企业离职率升高至12.8...
薪资行情
金融行业薪酬仍遥遥领先
据资料显示,今年上半年金融业高端人才需求强劲,涉及职位有基金管理、总经理、融资部经理、投资部经理等。用人单位在招聘高端人才时,大多要求有10年工作经验,有过上亿资产运作经验,熟悉资金运作程序以及有海外资金渠道等。这些人以能力、经验、背景论薪,年薪30--100万元不等。专家分析,金融行业高薪与金融机...
薪资行情
浅论薪酬设计
随着现代企业制度建设的逐步完善,以及WTO效益的趋现,许多企业原有的按部就班的薪酬方式越来越受到冲击,摆在企业面前的将是一个面临更具挑战性、实用性的薪酬制度的设计,它将促进企业在人才竞争,企业发展,资源利用等方面发挥优势,占尽先机。一、原有薪酬的局限性过去很长一段时期以来,中国企业员工所获得的报酬不...
薪资行情
职场十种竞争力你有几种呢
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡率"不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的“竞争力”。专家认为,以踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:Hard...
薪资行情
企业薪酬管理的七大病症
人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补"积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂,其发展势头是令人称赞的,但其在长期发展道路中,由于人力资源的基础性工作严重缺陷,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,而今甚至发...
薪资行情
中华英才网发布第10期薪资调查报告
作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一,中华英才网自2000年3月开始,进行在线英才薪资调查,以期提供一份广泛而详尽的薪资报告,以供企业及广大网民作为薪资的参考。本报告是薪资调查的第10期报告,主要分析2004年5月1日-2005年1月18日收集的数据。中华英才网对本次调查的数据进行了分析,...
薪资行情
软件行业亏损也高薪留人
软件业的员工果真都是“薪情愉快”。昨天,市劳动保障局首次发布了软件行业工资指导价位。数据显示,即便是亏损企业,为了留住人才,工资水平仍旧不低,年平均工资达到56239元。而一些“薪情”看好的技术人才,年薪超过20万元也不罕见。就企业赢利角度而言,利润在1000万元以上企业的年平均工资最高,为9436...
薪资行情
上市公司高管年薪最高450万
东方集团张宏伟以1404万元居董事长持股市值第一名深科技谭文以近667万元摘得总经理持股市值冠军中国上市公司高管的薪酬水平如何,持有流通股值多少钱,这是众多投资者关心的问题。著名管理咨询机构——上海荣正根据刚刚公布完毕的年报所做的统计分析显示,东方集团的张宏伟以1404.02万元居董事长持股市值第...
薪资行情
薪酬保密失灵HR遭遇质疑
薪酬保密不是借口尽管和大多数企业一样采取严厉的薪酬保密措施,位于东莞的IT设备供应商飞地达设备有限公司还是遭遇了薪酬信息的泄露。人力资源经理吴鹏为平息由此前来问责的员工的愤怒而倍感头大。“事实上,企业始终都无法真正落实薪酬保密,更不能以保密为由掩盖薪酬事实上的内部不公平。一旦员工得知了真相,HR就很...
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